Códigos QR e como ele pode ajudá-lo a destacar o currículo

30 de abril de 2020 0 153

Os códigos QR já são usados ​​em quase tudo. De outdoors a folhetos, as possibilidades são infinitas. No entanto, um aplicativo inovador para esse gigante informativo é usado em currículos. O uso ainda é muito novo, mas a novidade pode funcionar com você, ajudando você a se destacar da multidão. Ter um código QR no seu currículo traz muitos benefícios, da estética à clareza, e certamente fará com que seu currículo seja perceptível e único.

Resumo do código QR>

Verificação em segundo plano

Existem cerca de 50.000 John Smiths nos Estados Unidos a partir de 2010. Ajude os gerentes de contratação a encontrar você, fornecendo links úteis, esclarecendo sua identidade e mostrando suas realizações. A maioria dos gerentes de contratação executa pesquisas na Web dos candidatos como uma verificação preliminar dos antecedentes – fornecendo links para as realizações de sua carreira, perfil do LinkedIn e outras informações importantes, funciona para eles e ajuda a evitar um caso trágico de identidade equivocada.

A inclusão de um código QR também fornece uma informação importante que quase todos os gerentes de contratação hoje procuram: Prova de que você é conhecedor de tecnologia o suficiente para acompanhar os tempos. Não importa se você possui o código do software de ponta instalado no computador da empresa ou no gerador de código de resposta rápida favorito, você já demonstrou que está perfeitamente em casa no mundo digital de hoje. Para candidatos mais velhos, isso pode ser a chave para ser selecionado em relação a perspectivas mais jovens e aparentemente mais “modernas”.

Acompanhe o interesse

O objetivo original do código QR era rastrear peças de automóvel à medida que trocavam de mãos pelas fábricas da Toyota no Japão. Usando as ferramentas certas, você pode transformar o QR do seu currículo em uma maneira fácil de ver se o seu currículo foi visualizado em detalhes. Certas ferramentas administrativas permitem que você receba alertas por email ou mensagens de texto monitorando o número de varreduras executadas em seu código QR pessoal e de onde vieram essas varreduras no mapa. É um pouco mais complexo, mas quem não quer ser uma mosca na parede no escritório do gerente de contratação?

Os prós e contras do currículo QR

Como o uso de códigos QR em um currículo é relativamente novo, não há muitas regras rígidas para sua implementação. No entanto, há algumas diretrizes a serem lembradas antes de começar a inserir o código em todas as impressões de linho branco que você fizer.

  • Mantenha o código simples. Enquanto a maioria dos geradores oferece a opção de usar cores selvagens, é importante garantir que o código seja copacético com o restante do seu currículo. Néon verde sobre roxo pode parecer uma boa idéia enquanto você faz as edições finais às 03:00, mas é uma maneira infalível de garantir que o código nunca seja verificado.
  • Não exagere. Um QR é mais que suficiente para qualquer currículo. A regra geral de uma página ainda se aplica, e usar um código QR para contornar isso é o oposto de útil em sua busca de emprego. Anexar um código QR diferente a todos os cabeçalhos do seu currículo parece inteligente, pois permitiria incorporar uma grande quantidade de detalhes e informações extras nessas seções, só funciona se o gerente de contratação estiver disposto a digitalizá-los. O uso de mais de um faz parecer que você está se esforçando demais para ser “moderno” e é quase certo que sair pela culatra.
  • O tamanho importa e o posicionamento é fundamental . Seu código QR deve funcionar com o design do seu currículo, não o obstruir. Qualquer coisa maior que uma polegada quadrada é certamente muito grande. Além disso, independentemente do tamanho, o código deve ser colocado em algum lugar óbvio, mas não invasivo: o posicionamento sugerido é centralizado abaixo do nome e da linha de informações de contato em um currículo padrão.
  • Teste, teste, teste. Teste seu código em todas as impressões. Um pedaço de toner fora do lugar pode tornar o quadrado inutilizável, e seu currículo vai de fazer você parecer tecnologicamente experiente a tecnicamente estúpido com uma varredura do aplicativo QR do gerente de contratação.

Você pode passar horas pesquisando os prós e os contras do uso de um QR em seu currículo. Portanto, no final do dia, depende de você e de seu possível empregador. Seja consciente, mas não tenha medo de mostrar seu conhecimento digital.

Cortesia da imagem: Jeroen Steeman

VEJA TAMBÉM:  Resumo criativo de Simone Fortunini na forma do Google Analytics

Como